Termu Referénsia (ToR) — Analista Laboratóriu Fíziku-Kímiku Termos de Referência (ToR) — Analista de Laboratório Físico-Químico

Rekrutamentu ba servisu Laboratóriu AIFAESA, I.P. Recrutamento para o serviço de Laboratório da AIFAESA, I.P.

Identifikasaun PozisaunIdentificação do Posto

InstituisaunInstituiçãoAIFAESA, I.P.
Tipu kontratuTipo de contratoTermu sertu (CTR)Termo certo (CTR)
Kategoria / GrauCategoria / GrauTékniku Espesializadu — A1/1, Eskalaun 1Técnico Especializado — A1/1, Escalão 1
SaláriuSalário$750,00 / fulanmês
Durasaun kontratuDuração do contratoFulan 5 (bele estende ba tinan ida ka liu, tuir nesesidade servisu)5 meses (prorrogável até um ano ou mais, conforme a necessidade do serviço)
Períodu probatóriuPeríodo probatórioFulan 55 meses
Númeru vagaNúmero de vagas1
Departamentu / Fatin servisuDepartamento / Local de trabalhoDPORAL / Laboratóriu Ai-han AIFAESA, I.P.
Relata baReporta aDiretór DPORALDiretor do DPORAL

Objetivu PozisaunObjetivo do Posto

  1. Responsavel ba realiza análize fíziku-kímiku ba amostra sira (bee, ai-han, rai, produtu) atu asegura kualidade, seguransa no konformidade ho padraun nasionál no internasionál.Responsável pela realização de análises físico-químicas de amostras (água, alimentos, solo, produtos) para assegurar a qualidade, a segurança e a conformidade com os padrões nacionais e internacionais.
  2. Apoia operasaun laboratóriu loron-loron, prepara amostra no garante funsionamentu ekipamentu no materiál.Apoiar a operação diária do laboratório, preparar amostras e garantir o funcionamento dos equipamentos e materiais.

Responsabilidade PrinsipálResponsabilidades Principais

KualifikasaunQualificações

KompeténsiaCompetências

Kritériu ElijibilidadeCritérios de Elegibilidade

Kondisaun ServisuCondições de Trabalho

Dokumentu Aplikasaun no Prosesu SelesaunDocumentos de Candidatura e Processo de Seleção

Lista kompletu dokumentu aplikasaun iha Etapa 1. Prosesu selesaun: avaliasaun dokumentu (Etapa 3), prova eskrita no teste prátiku (Etapa 4), entrevista (Etapa 5). Prinsípiu: méritu, transparénsia, igualdade ba oportunidade. Kronograma kompletu iha pájina inisiál. A lista completa dos documentos de candidatura encontra-se na Etapa 1. Processo de seleção: avaliação documental (Etapa 3), prova escrita e teste prático (Etapa 4), entrevista (Etapa 5). Princípios: mérito, transparência, igualdade de oportunidades. Cronograma completo na página inicial.

Nota: Versaun web konsolidada ho retifikasaun 13/07/2026 (tipu kontratu, durasaun, períodu probatóriu no fatin servisu harmonizadu; pozisaun adisionál iha dokumentu orijinál la konsidera). Dokumentu orijinál: ToR_ALAFK.docx. Nota: Versão web consolidada com as retificações de 13/07/2026 (tipo de contrato, duração, período probatório e local de trabalho harmonizados; a posição adicional constante do documento original não é considerada). Documento original: ToR_ALAFK.docx.

Aprova husi: Dr.ª Quiteria da Costa SIP. MPA — Inspetóra Interina. Díli, 09 Jullu 2026.

Aprovado por: Dr.ª Quiteria da Costa SIP. MPA — Inspetora Interina. Díli, 9 de julho de 2026.